Coaching
Coaching, das beim Gefühl anfängt
Systemisches Coaching schaut nicht nur auf das Problem, sondern auf das Umfeld, in dem es entsteht: auf Beziehungen, Rollen und Muster. So werden neue Wege sichtbar, die vorher verborgen waren.
Angebot 1
Neuorientierung
An einem Wendepunkt – beruflich oder privat? Gemeinsam sortieren wir, was wirklich zählt, und finden heraus, wohin der nächste Schritt führen soll.
Typische Anliegen
- Berufliche Veränderung oder Neustart
- Unklarheit über die eigenen Ziele
- Übergänge und Lebensphasen gestalten
Angebot 2
Führung
Für Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst gestalten wollen: mehr Klarheit in Entscheidungen, in schwierigen Gesprächen und im eigenen Führungsstil.
Typische Anliegen
- Neu in der Führungsrolle
- Konflikte im Team
- Die eigene Haltung als Führungskraft finden
Angebot 3
Entscheidungen
Wenn der Kopf Pro und Contra längst kennt, das Bauchgefühl aber etwas anderes sagt – genau dort setzt systemisches Coaching an.
Typische Anliegen
- Festgefahrene Entscheidungen
- Innere Zerrissenheit zwischen Optionen
- Dem eigenen Gefühl wieder vertrauen
Rahmen
Format & Ablauf
Dauer
[z. B. 60 oder 90 Minuten pro Sitzung]
Ort
[z. B. online per Video oder vor Ort in …]
Investition
[Preise oder „auf Anfrage“]
Fragen
Häufige Fragen
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching betrachtet Menschen nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld – Familie, Team, Organisation. Im Fokus stehen Ressourcen und Lösungen, nicht Defizite.
Wie viele Sitzungen brauche ich?
[Antwort, z. B.: Das hängt vom Anliegen ab – oft reichen drei bis fünf Sitzungen.]
Ist Coaching eine Therapie?
Nein. Coaching richtet sich an Menschen, die an einem konkreten Anliegen arbeiten möchten. Bei psychischen Erkrankungen ist eine Psychotherapie der richtige Weg.
Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
[Antwort, z. B. Dauer, kostenfrei ja/nein, telefonisch oder per Video]
Bereit für den ersten Schritt?
Ein unverbindliches Kennenlerngespräch ist der einfachste Anfang.